Besteht im Falle von COVID-19 tatsächlich (keine) Impfplicht? Kann Ihr Arbeitgeber Sie bei Androhung von Sanktionen zwingen, sich impfen zu lassen? Und kann die Tatsache, dass Sie geimpft wurden, beim Arbeitsgespräch von Vorteil sein?
Mgr. Lenka Gomez Tomčalová, Anwältin und eingetragenen Mediatorin, macht sich auf Seiten von epravo.cz Gedanken über Fragen, die aktuell nicht nur die tschechische Gesellschaft beschäftigen.
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