Mgr. Lenka Gomez Tomčalová

Spezialisierung

Arbeitsrecht
Energierecht
Familienrecht
Imigrationschrecht
Strafrecht
Franchising

Mitgliedschaften

Mitglied der tschechischen Anwaltskammer seit dem Jahr 2011

Ausbildung

Juristische Fakultät der Karlsuniversität Prag,
2005 - 2011 (Mgr.)

Studienaufenthalt an der Juristischen Fakultät der Universität Hamburg, 2010

Studienaufenthalte in London, Eggenfelden und Konstanz

Sprachen

Englisch
Deutsch
Spanisch

Über Lenka

Lenka spezialisiert sich insbesondere auf die Beratung im Bereich des Arbeitsrechts samt Vertretung von Klienten in arbeitsrechtlichen Streiten, Streitagenda und Familienrecht. Außerdem verfügt Lenka über Erfahrungen im Bereich des Aufenthalts von Ausländern in der Tschechischen Republik einschließlich der Vertretung von Ausländern vor hiesigen Verwaltungsorganen und Gerichten. Sie arbeitete mit der Zeitschrift Economia als Rechtsgarantin im Bereich des Arbeitsrechts zusammen.

Lenka ist als Mediatorin eingetragen, sie fokussiert sich vor allem auf Lösungen von Konflikten im Arbeitsbereich und bürgerlichen Bereich.

Konferenzen und Workshops

• People Management Forum: Konference HR Know HOW 2023 HR a Byznys nové doby, 05/2023

• People Management Forum: Novelle des Arbeitsgesetzbuches – selbst für erfahrene Personalfachleute eine Herausforderung... und was, wenn die Aufsichtsbehörde kommt?, 03/2023

• PINYA HR Ambassador Academy: Elektronische Ressourcenorientierung, 03/2023

• Legislatives Forum der Firma People Management Forum: Neuerungen im Arbeitsrecht 2023, 11/2022
• Konferenz der europäischen Arbeitsverwaltungen: Industrie 4.0 und neue Arbeitsformen, 11/2022
• Epravo.cz: Konferenz Recht & Praxis 2022: Die Änderung des Arbeitsgesetzbuches aus Sicht der Arbeitgeber, 10/2022
• HR days (Profesia): Gig Economy: Wie werden wir in der Zukunft (nicht) arbeiten?, 10/2022
• HR Know How: Gestaltung einer neuen Zukunft, 05/2022
• Czech HR Summit: Flexibilität – wo liegen ihre Grenzen?, 05/2022

Kommentare und Artikel in den Medien

• Epravo.cz - leagleone: Das Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen wächst, 04/2023
• Euro Lawyers: Auch die Anwaltschaft ist mit Vorurteilen konfrontiert, 04/2023
• Epravo.cz: Die Konkurrenz verletzt Ihre Patente? Setzen Sie sich zur Wehr!, 11/2022
• Ekonom: Strengere Regeln für Homeoffice, Neben-und Ferienjobs. Neue Vorschriften des Arbeitsgesetzbuchs bringen weniger Flexibilität, 10/2022
• Epravo.cz: Burnout-Syndrom – (verborgene) Pandemie der Neuzeit mit arbeitsrechtlichen Konsequenzen? Warum sollte es uns interessieren?, 10/2022
• e-Bulletin: Elektronische Signaturen nicht nur in der Optik des Arbeitsrechts, 09/2022
• pinya HR: Elektronische Signatur in der Praxis, 09/2022
• HR Forum: Tarifverhandlungen, 08/2022
• HR Forum: Planen Sie eine Home-Office-Option für Ihre Mitarbeiter aus dem Ausland?, 06/2022
• Ekonom: Beschäftigt Tschechien, 04/2022
• Ekonom: Juristischer Garant des Magazins „Ekonom“ für Arbeitsrecht, 04/2022
• Ekonom: Das Arbeitsgesetzbuch sieht fast in jedem einen Betrüger, 04/2022
• People Management Forum: Korrekte und rechtskonforme Beschäftigung von Bürgern der Ukraine, 03/2022
• Epravo.cz: (Keine) Impfpflicht, 05/2021

• Deník E15: Erfolgreiche Juristinnen: Vertrauen und Abschaffung von Vorurteilen wichtiger als behördliche Quoten, 05/2021

• Hospodářské noviny: Eine Schenkung als Geschenk, 12/2020

• Epravo.cz: Homeoffice – von einer Sonderleistung zu einer flexiblen Zukunft, 11/2020
• Magazin Ekonom: Zum Gericht, um Gerechtigkeit zu erfahren, 07/2020
• Epravo.cz: Neue Anwältin verstärkt das Team von Z/C/H Legal, 4/2016

Webinare

Was ist beim Gericht zu erwarten (und was nicht)?

• Verlauf eines Zivilverfahrens
• Die wichtigsten Rechtsinstitute und Dokumente, die in Zivilverfahren verwendet werden
• Die wichtigsten Pflichten gegenüber dem Gericht und die Konsequenzen ihrer Nichtbeachtung
• Justiz-Jargon

Wie ist ein Arbeitsverhältnis zu beenden (und wie nicht)?

• Wie sieht das Arbeitsgesetzbuch (und das Gericht) den Arbeitgeber und den Arbeitnehmer?
• Voraussetzungen für die fristlose Beendigung eines Arbeitsverhältnisses/Kündigung und ihre Anwendung
• Anzuwendende Fristen bei einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses
• Die Problematik der ordnungsgemäßen Zustellung

Keine Angst vor Mediation, und warum sie in der Praxis nützlich ist

• Was ist Mediation und was kann man von ihr erwarten?
• Durchführung der Mediation in der Praxis
• Sicherstellung der rechtlichen Durchsetzbarkeit einer Mediationsvereinbarung in der Praxis

Novellierung des Arbeitsgesetzbuchs  

• Urlaub

• Job-Sharing
• Zustellung
• weitere novellierte Rechtsinstitute