Mgr. Lenka Gomez Tomčalová

Specialisation

Labour law
Mediation
Civil law including debt recovery
Commercial law
Family law
Litigation, arbitration, conciliation
Franchising

Member

Member of the Czech Bar Association since 2011

Education

Faculty of Law of Charles University in Prague,
2005 - 2011 (Mgr.)

Academic placement at the Faculty of Law in Hamburg, 2010

Academic placements in London, Eggenfelden und Konstanz

Languages

english
german
spanish

About Lenka

Lenka provides legal advice especially in the field of labour law, including representing clients in employment-related disputes, litigation and family law. Lenka also has experience in the field of foreigners‘ residence in the Czech Republic, including their representation before local administrative authorities and courts. She cooperated with Economia magazine as a Legal Guarantor in the field of labour law. 

She is a registered mediator specializing in mediation of employment-related and civil disputes.

Conferences and workshops

• People Management Forum: Novela zákoníku práce – výzva i pro zkušené personalisty…a co když přijde inspektorát?, 03/2023

• Legislativní forum společnosti People Management Forum: Novinky v pracovněprávní legislativě pro rok 2023, 11/2022
• Konference evropských služeb zaměstnanosti: Fourth Industrial revolution and new forms of work, 11/2022
• Epravo.cz: Konference Právo & Praxe 2022: Novela zákoníku práce optikou zaměstnavatele, 10/2022
• HR days (Profesia): Gig ekonomika, aneb jak (ne)budeme pracovat, 10/2022
• HR Know How: Formování nové budoucnosti, 05/2022
• Czech HR Summit: Flexibilita - kde má své meze, 05/2022

Presence in media

• Ekonom: Přísnější pravidla pro home office i brigády. Zákoník práce se odklání od flexibility, 10/2022
• Epravo.cz: Syndrom vyhoření – (skrytá) pandemie nové doby s pracovněprávními důsledky? Proč nás zajímá?, 10/2022
• e-Bulletin: Elektronické podpisy nejen optikou pracovního práva, 09/2022
• pinya HR: Elektronické podpisy v praxi, 09/2022
• HR Forum: Kolektivní vyjednávání, 08/2022
• HR Forum: Plánujete pro své zaměstnance možnost home office ze zahraničí?, 06/2022
• Ekonom: Zaměstnané Česko, 04/2022
• Ekonom: Legal Garant časopisu Ekonom pro oblast pracovního práva, 04/2022
• Ekonom: Zákoník práce je nastavený tak, jako by všichni byli podvodníci, 04/2022
• People Management Forum: Jak (s)právně zaměstnat občany Ukrajiny, 03/2022
• Epravo.cz: (Ne)povinné očkování, 05/2021
• Deník E15: Důležitější než úřední kvóty je podle úspěšných právniček důvěra a zbavení se předsudků, 05/2021
• Hospodářské noviny: Není dárek jako dárek, 12/2020
• Epravo.cz: Home office - Od benefitu k flexibilní budoucnosti, 11/2020
• Týdeník Ekonom: K soudu pro spravedlnost, 07/2020
• Epravo.cz: Z/C/H Legal posílila svůj tým o novou advokátku, 4/2016

Webinars

What (not) to expect in court proceedings?

• Course of action during civil proceedings
• The most common legal institutes and documents used in civil proceedings
• The most important obligations when dealing with courts and the consequences of failure to meet them
• Judicial slang

How (not) to terminate employment properly?

• What is the perspective of the Labour Code (and courts) regarding employers and employees?
• The preconditions and application of immediate termination of employment and notice of termination
• Time periods regarding the termination of employment
• Proper service of documents

Why not to be afraid of mediation and the advantages of using it

• What is mediation and what to expect from it?
• How is mediation conducted in practice?
• How to make sure that a mediation agreement will be legally enforceable?

Labour Code amendment

• Leave

• Job sharing
• Service of documents
• Other amended legal institutes