Karriere

Schließen Sie sich unserem Team an!

Unsere neuen Kolleginnen und Kollegen wählen wir sorgfältig aus. Denn Sie sind für uns das A und O. Wir sind ein Team und suchen daher Teamplayer. Wir sind stets auf der Suche nach starken Persönlichkeiten mit umfangreichen Fachkenntnissen und all jenen, die die Kunst beherrschen, Dinge aus verschiedenen Blickwinkeln zu betrachten.

Die Stabilität unseres Teams steht für uns an erster Stelle. Beinahe die Hälfte unserer Juristinnen und Juristen ist bei  Z/C/H Legal bereits seit dem Studium an der juristischen Fakultät tätig.

Derzeit angebotene Stellen:

Die künftigen Juristengenerationen sind uns wichtig

Wir möchten uns an der beruflichen Entwicklung junger Menschen beteiligen, die bereit sind, Überdurchschnittliches zu leisten. Um ihnen den Einstieg in die Rechtsanwaltstätigkeit zu erleichtern und die anwaltliche Praxis aufzuzeigen, veranstalten wir regelmäßig einen Tag der offenen Tür. Treffen können Sie uns aber auch bei der ELSA Job Fair, wo wir unter anderem regelmäßige Gäste im Rahmen der Diskussionsrunden TALKS sind.

Wir sind auf Atmoskop

Schauen Sie sich an, wie Ihre künftigen Kolleginnen und Kollegen ihre Arbeit bei Z/C/H Legal lieben und was ehemalige Mitarbeiter zu sagen haben!

Was schätzen die Mitarbeiter am meisten?

• abwechslungsreiche Arbeit
• Möglichkeit, Neues zu lernen
• sehr angenehmes Arbeitsklima

„Die effektive Arbeitsorganisation hat mir besonders gut gefallen. Ich habe das umfangreiche Know-how der Kanzlei sowie die tolle Zusammenarbeit mit den erfahreneren Kollegen sehr geschätzt. Das Ergebnis war ein hoher Standard der geleisteten Arbeit, die gleichzeitig äußerst abwechslungsreich war, was mir eine schnelle persönliche Entwicklung ermöglichte. Ich habe viel gelernt, sowohl in Hinblick auf Fachkenntnisse als auch Kundenservice. Davon profitiere ich bis heute, wobei ich selbst einen leitenden Posten innehabe.“

„Ich schätze besonders die professionelle, aber gleichzeitig menschliche Einstellung der Partner und älteren Kollegen. Ihr regelmäßiges und ehrliches Feedback ist für mich als relativ jungen Mitarbeiter unbezahlbar.“

„Teilen von Know-how und positive Einstellung der Kolleginnen und Kollegen sowie des Managements. Respektvoller und offener Umgang.“

Die Daten basieren auf den Bewertungen der Plattform Atmoskop.cz.