Co se stane, když se zaměstnanec rozhodne pracovat v pracovní neschopnosti?
Může mu zaměstnavatel za těchto okolností přidělovat práci?
Co je to tzv. ochranná doba a může během této zaměstnavatel rozvázat pracovní poměr se zaměstnancem?
To a mnohem více se dozvíte v článku Mgr. Tomáše Matějky na Leagleone.
Tento web využívá soubory cookie, díky kterým Vám usnadňujeme používání stránek, nabízíme přizpůsobený obsah nebo reklamu, anonymně analyzujeme návštěvnost. Nastavení cookies můžete kdykoli změnit.
Zásady ochrany osobních údajů
Zprostředkovávají základní funkčnost stránky, web bez nich nemůže fungovat.
Počítají návštěvnost webu a sběrem anonymních statistik umožňují provozovateli lépe pochopit své návštěvníky a stránky tak neustále vylepšovat.
Shromažďují informace pro lepší přizpůsobení reklamy vašim zájmům, a to na těchto webových stránkách i mimo ně.
